Hyvän työkulttuurin salaisuuksia (suomeksi ja englanniksi)

Hyvällä tiimillä vain taivas on rajana, sanotaan.

Mutta miten rakentaa hyvä tiimi?
Miten saada hyvät työntekijät jäämään?
Kuinka luoda hyvä yrityskulttuuri?

Nämä ovat johtamisen perimmäisiä kysymyksiä, jotka ovat läsnä etenkin tässä ajassa.

Nykyajan työelämässä korostuvat lyhyet työsuhteet ja pitkäjänteisyyden puute. Lojaalius on harvinaista, niin yritysten kuin työntekijöidenkin taholta.

Esimerkiksi Googlessa ja Facebookissa työntekijät viihtyvät keskimäärin vain parisen vuotta, vaikka edut ovat huippuluokkaa.

Työpaikkoja vaihdetaan myös Suomessa tiuhaan. Syynä voi olla tyytymättömyys esimerkiksi palkkaan, esimiehiin tai työtehtäviin. Tai sitten vaan halutaan ”uutta” ja mielenkiintoista jo totutun tilalle.

Elämyslahjat tuntuu olevan jonkinlainen poikkeus tästä. Monet meistä ovat tulleet ja jääneet! Havahduimme tähän vähän aikaa sitten, kun katselimme tiimin jäsenten Elämyslahjat-urien kestoa LinkedInissä. Vuosiluvut alkavat olla vaikuttavia.

Lisäksi pari viikkoa sitten eräs työntekijöistämme postasi kuvan Elämyslahjat-tatuoinnista (ks. kuva alla). Kulttuuri alkaa olla aika hyvällä tasolla, kun ihmiset osoittavat sitoutumistaan näin selkeästi.

elämyslahjat tatuointi

Halusimme ymmärtää hieman paremmin tätä sitoutumista. Siksi kysyimme kolmelta Elämyslahjojen työntekijältä ja kahdelta Elämyslahjat Groupin työntekijältä miksi he ovat viihtyneet näin kauan.

Haastateltavat:

  • Joni Salminen, Digimarkkinoija — aloitti yli 8 vuotta sitten
  • Tommi Salenius, Digimarkkinoija — aloitti yli 6 vuotta sitten
  • Katri Pirinen, Maajohtaja — aloitti yli 5 vuotta sitten
  • Aurimas Mažylis, Managing Director (group) — aloitti yli 8 vuotta sitten
  • Skaiste Jonaitytė, Marketing Manager (group) — aloitti yli 7 vuotta sitten

===

-Digimarkkinoija Joni Salminen, miksi Elämyslahjat on hyvä työpaikka?

”Tykkään itse bisnesideasta, eli tavaran sijaan elämyksiä. Sitä voi markkinoida hyvällä omatunnolla. Lisäksi työnteko täällä on hauskaa. Hyvät puolet pähkinänkuoressa:

  • vapaus ja itsenäisyys — kampanjoita ja saa itse suunnitella ja toteuttaa, budjettia saa vapaasti käyttää jos haluaa testata uusia asioita
  • yrityksen missio — kuten sanoin, tavaroista elämyksiin on hyvä sanoma
  • rentous — dynaamisia ja mielenkiintoisia tyyppejä töissä; kaikilla on kokemusta, ovat ammattilaisia ja kunnioittavat toistensa mielipiteitä
  • matala byrokratia, nopeat toteutukset — jotkin organisaatiot ovat hitaita ja pitää kysellä lupia asioiden tekemiseen. Itse sytyn nopeasta ’ideasta toteutukseen’ -syklistä.
  • kokeilemisen kulttuuri — verkkokauppabisneksessä on aina jotain uutta opittavaa. SEO, PPC, konversio-optimointi, maksutapojen merkitys, orgaaninen vs. maksettu… vastauksia löytyy kokeilemalla ja meillä on tarpeeksi dataa kokeiluihin.”

-Elämyslahjojen digimarkkinoija Tommi Salenius, mikä on saanut sinut viihtymään Elämyslahjoissa näin pitkään?

”Vapaus ja vastuu. Vapaus vaikuttaa omaan rooliin ja kehittyä. Luottamus ja arvostus tiimin jäsenten välillä. Jokainen tekee oman tonttinsa ja on vastuussa tuloksista.”

-Elämyslahjojen maajohtaja Katri Pirinen, miksi Elämyslahjoissa viihdytään?

”Siksi, että meillä on tiimi, jossa ehdottomasti jokainen täydentää toistaan ja vaikka olisi miten klisee, meillä puhalletaan aina yhteen hiileen. Meidän tiimi on hitsatunut niin yhteen, ettei paremmasta väliä. Meillä kuunnellaan työntekijöitä ja kannsutetaan sekä osoitetaan arvostusta.”

”Meillä puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä, avoimesti. Me ollaan perhe. Kuka perhettään lähtisi muuttamaan?”

”Lisäksi meillä on onnistuttu rekrytoinneissa niin, että ihmiset meillä jakavat samoja arvoja.”

-Mitä ne arvot ovat?

”Ihan perusarvot; toisen kunnioittaminen ja erilaisuuden hyväksyminen. Lisäksi jaamme arvot yrityksen ajatusten kanssa, anna tarinoita, älä tavaraa. Meillä jokainen on sitoutunut yrityksen ideologiaan ja se näkyy palona silmissä, innostuneena tarinana, jne.”

===

Lähetimme kahdelle group-tason työntekijälle sähköpostitse seuraavan pyynnön:

Hi Aurimas and Skaiste,

we’re writing a blog post about the culture of Elämyslahjat and what makes the company such a special workplace. This was inspired by Henna’s tattoo (she took a tattoo with Elämyslahjat logo :).

Anyway, since you have been several years in the company, would like to ask both of you three questions (will use your answers in the blog post):

  1. When did you join Activity Gifts?
  2. Why have you stayed for this many years?
  3. What makes the Activity Gifts culture so special?

===

(vastaukset alla)

Aurimas Mažylis:

Hi!

Oh yes, that tattoo was something wow and previously unheard of 🙂

I have joined our team 8 years ago.
For me product that I am working with is very important and what can be better than experiences? But more important is the team – at work you are spending the majority of your time, even more than with your family and relatives. Thus we can easily say that work is also your family. At our company we have managed forming teams of amazing people where everyone is feeling good among each other. We are not colleagues – we are friends! We know each other’s secrets, passions and dreams – we share stuff, we do stuff together. So when we are hiring new team members I always say – culture fit is much more important than experience.
I would say that at the core of our culture is fun and friendly environment, freedom to do things and exciting product we are working with!

Skaistė Jonaitytė:

Hi,
I’d love to answer your questions!

  1. This summer will be 8 years already 🙂
  2. There are a lot of reasons why I am still in the company. First of all, I truly believe in the product which I am working with and hope that someday company mission – to change gift giving culture – will be realized. Secondly, my job is very challenging and dynamic because of work with different markets, although at first glance it could seem contrary 🙂 Thirdly, in the company we have every opportunity to put our ideas into practice, no matter how crazy or unrealistic they are. And finally, there working the ”craziest” (in a very good way) and most passionate people I have ever known.
  3. People are a key component of this company’s culture. Instead of the new colleagues you are getting close friends with whom you are solving problems, not only work related ones, learning new things, laughing a lot and also being sad when something fails. There is such an atmosphere where you can feel like being part of a big and great family where everyone really takes care of each other. Of course, you have to be a bit crazy to fit that family, but if you fit there you will have all the opportunities to make miracles:)

===

JOHTOPÄÄTÖS

Ihmiset tekevät hyvän tiimin. Toisten kunnioittaminen on tärkeää. Ei tarvitse koittaa puristaa viimeisiä mehuja irti tyypeistä tai löytää vikoja, vaan ratkoa asiat hyvällä yhteishengellä.

Joskus hyvän tiimin rakentaminen vie aikansa. Myös meillä Elämyslahjoilla on ihmisiä tullut ja mennyt ennen kuin olemme päässeet tähän hetkeen, joka tuntuu hyvältä.

Hyvistä tyypeistä kannattaa pitää kiinni. Rahan rinnalla pitää tarjota mahdollisuuksia oppia ja kehittyä.

Psykologinen omistajuus on tärkeää – lähes kaikki vastaajat mainitsivat hauskuuden ja yrityksen arvojen omaksumisen.

Toivottavasti näitä kokemuksia oli ilo lukea! Voit jakaa palautteesi kommenteissa.

Elämyslahjojen Naiset

Suomen hallitusta johtaa viisi kovaa naista. Elämyslahjoja kipparoi myöskin kova naisnelikko! Lue alta lisää heidän tarinoistaan.

Kysyimme kultakin kuvan naiselta kolme kysymystä:

  1. Kuinka päädyit Elämyslahjoihin?
  2. Elämyslahjoja on tyypillisesti johtanut nainen. Miksi näin?
  3. Mitä sanottavaa sinulla on Elämyslahjojen miehistä?

Katri (Maajohtaja)

1. Päädyin hakemaan Elämyslahjoille vuonna 2014, kun tänne etsittiin tuotepäällikköä. Tiesin jostain kumman syystä heti, että paikka olisi minun. Olen aina ollut huono ostamaan lahjoja ja tunnustan, että työpaikkailmoituksen myötä, kuulin ensimmäistä kertaa Elämyslahjoista. Se oli merkki. Nautin työstäni tuotepäällikkönä, koin onnistumisia ja pääsin osoittamaan, että pystyn antamaan yritykselle vieläkin enemmän. Vastuun kasvaminen on ollut hyvästä koko yrityksen kehitykselle. Johdan nyt vahvaa tiimiä, jolle saa veroistaan hakea. Olen ylpeä siitä, mitä teen ja kenen kanssa.

2. Vaikea sanoa, miksi näin, mutta naisjohtaissa on voimaa 🙂 Ehkä naisissa oleva empaattisuus ja kuitenkin samalla vahva halu tehdä tulosta, ovat yhdistelmä, joka toimii. Ainakin meillä <3

3. Elämyslahjojen miehet! Siinä meillä naisilla onkin tekemistä 😉 Hienoja miehiä, ammattilaisia ja hyviä kollegoita. On oikeasti kunnia-asia, työskennellä yhdessä, tasavertaisina kumppaneina. Asioista puhutaan niiden oikeilla nimillä ja jokaisen työpanosta arvostetaan. Kiitos. 

Kristiina (markkinointipäällikkö)

1. Haluan uskoa, että kohtalo saatteli minut Elämyslahjoille. Olin juuri lopettanut työt yrityksessä, jossa en päässyt etenemään toivomallani tavalla, ja kuin taikaiskusta, Elämyslahjoilla aukesi paikka markkinointipäällikön rooliin. Yritys oli minulle ennestään tuttu, ja työskentely elämysten parissa houkutteli monipuolisuudellaan. Siispä päätin hakea paikkaa, ja kolmen haastattelukierroksen jälkeen sain iloisen puhelun – paikka oli minun. En ole katunut päivääkään Elämyslahjoille tuloa ja työn monipuolisuus ilahduttaa tänäkin päivänä.

2. Elämyslahjojen suurin asiakasryhmä ovat naiset. Uskon, että tässä on jonkinlainen yhdentymä – elämykset vetoavat selkeästi naisiin. Olemme Elämyslahjoilla oikein ihanassa asemassa myös siksi, että elämysperheen naiset ovat erityisen läheisiä keskenään ja vetävät aina yhtä köyttä. Ei ole haastetta, josta emme yhdessä selviäisi.

3. Voi, paljonkin! Muistan elämys-urani alkutaipaleella jännittäneeni Elämyslahjojen miehiä ja ensimmäistä Skype-puhelua heidän kanssaan. Jännitys purkautuikin sitten ensimmäisen minuutin aikana, kun minut otti vastaan kaksi supermukavaa kundia. Oli ilo tulla tiimiin, jossa minua odotti kiven kovat ammattilaiset, joihin turvautua, jos kaipasin apua. Meidän pojat ovat juuri sellaisia, mitä ihmisissä ihailen: samaan aikaan ammattimaisia, mutta uskalletaan heittäytyä ja hullutellakin. Töissä saa ja pitää olla hauskaa, ja tämän tiimin kanssa se onnistuu, oli sitten kyseessä mies tai nainen.

Alina (tuotepäällikö)

1. Päädyin Elämyslahjoille ”perinteistä” kautta, eli löysin työpaikkailmoituksen ja lähetin hakemuksen, kävin työhaastattelussa ja lopulta sain työpaikan myyjänä. Tästä nyt jo yli 5 vuotta ja nyt tuotepäällikkönä 🙂

2. Komppaan tässä muiden vastauksia, ehkä naiset ovat enemmän elämysten perään ja näin päätyvät myös herkemmin Elämyslahjojen johtotehtäviin. Ja hyvin näyttävät hommat hoituvan 🙂

3. Miehiä meillä on vähemmän, mutta ilman heitä ei varmaan Elämyslahjojakaan olisi. Mukavia tyyppejä jokainen ja hemmetin hyviä työihmisiä!

Henna (asiakaspalvelupäällikkö)

1. Päädyin Elämyslahjoille vuosia sitten, kun sain puhelun vanhalta työkaveriltani Jakimilta, jonka kanssa olimme eräässä puhelinmyyntifirmassa yhdessä töissä. Jakim soitti kertoakseen, että hän on nykyään töissä Elämyslahjoilla ja heillä olisi tarvetta nyt hyvälle myyjälle. Sovimme Pirisen Katrin kanssa tapaamisajan Kampin myyntipisteelle ja siltä seisomalta paikka oli minun. Tästä haastattelusta lähtiessäni suuntasin suoraan vanhalle työpaikalleni irtisanomaan itseni ja kaksi päivää tämän jälkeen aloitin työt Elämyslahjoilla. Kiitos siis Jakimille. Aloitin osa-aikaisena myyjänä iltavuoroissa, siitä parin vuoden päästä siirryin vastaamaan Kampin myyntipisteestä kokoaikaisena ja nyt olen toimistolla Elämyslahjojen asiakaspalvelijana sekä vastaan Sellon myymälästä. 🙂

2. Naiset ehkä etsivät enemmän elämyksiä elämäänsä, todella vaikea sanoa mistä johtuu. Elämyslahjojen naiset ovat vahvoja persoonia joista löytyy tarpeen tullen myös tarvittavaa herkkyyttä, tulemme keskenämme todella hyvin toimeen ja hommat etenevät.

3. Vaikka Elämyslahjoilla onkin ns. akkavalta, niin Elämyslahjojen miehet ovat ihan omaa luokkaansa. Joka päivä kiitollinen heidän työpanoksestaan ja iloinen siitä, että he jaksavat meitä naisia kattella päivästä toiseen. Aivan ihania kollegoita ja ystäviä! 

Kadonnutta elämystä etsimässä

Tunnustan.

Olen ollut liian laiska ja pelokas kokeilemaan elämyksiä.

Olen tehnyt Elämyslahjojen parissa töitä vuodesta 2011 asti. Samalla olen koonnut bucket listiä elämyksistä, joita haluaisin kokeilla.

Tämä on kokoamani lista, jonka tein jo neljä vuotta sitten (suluissa tieto siitä, olenko käynyt toteuttamassa elämyksen):

1. Suolahuone – Helsinki [EI TEHTY]
2. Rentoutuskellunta – Helsinki [EI TEHTY]
3. SUP-melonta – Turku  [EI TEHTY]
4. Ammunta – Helsinki  [EI TEHTY]
5. Crosskart – Hyvinkää  [EI TEHTY]
6. Koskikellunta – Jyväskylä  [EI TEHTY]
7. Purjehdus – Kroatia  [EI TEHTY]
8. Flowboarding – Helsinki  [EI TEHTY]

Kuten yltä näkyy, en ole käynyt kokemassa mitään näistä elämyksistä.

(…reiluuden vuoksi sanottakoon, että alkuperäisessä listassa oli kymmenkunta elämystä, joten ehkä pari bucket list -elämystä olen toteuttanut).

Listasin myös henkilöt, joiden kanssa halusin kyseiset elämykset kokea:

Marcos — ei asu enää Suomessa
Eero — ei asu enää Turussa
Jussi — ei olla enää pitkään aikaan oltu yhteydessä
Viet — ei asu enää Turussa
Lauri — ei asu enää Turussa
Mekhail — yhä paikalla!
Saleem — ei olla enää pitkään aikaan oltu yhteydessä
Tommi — yhä paikalla!
Ville — yhä paikalla!

Nämä listat osoittavat kaksi asiaa:

1. Elämä menee ohi, kun teet töitä.
2. Yhteydet ihmisiin katkeavat, ihmiset muuttavat ja jopa kuolevat, ja menetät tilaisuuksia, joita et saa enää koskaan takaisin.

Minusta on ollut aina kiehtovaa lukea kuolevien ihmisten haastatteluista tehtyjä juttuja. Niissä on aina sama teema: ”älä jätä tekemättä hulluilta tuntuvia asioita”, ja ”minua ei kaduta tehdyt virheet, vaan tekemättä jääneet asiat”. Tälle on latinankielinen sanontakin, ”memento mori”, eli muista kuolevasi.

Kolmas asia, jonka voi siis oppia on, että on helppo sanoa, mutta vaikea muuttaa omia tottumuksia.

Kun on introvertti ja jonkinasteinen työnarkomaani, kotiin käpertyminen tai hommien painaminen toimistolla on helppo vaihtoehto.

Ulos lähteminen ja elämysten kohtaaminen vaatii rohkeutta – itsensä ylittämistä. Pitää varata elämykset, sovittaa aikataulut kavereiden kanssa, matkustaa toiselle paikkakunnalle… Pieniä tekosyitä, joiden takia on helppo lykätä aikataulua aina kauemmas.

Omalta kohdaltani tämä kirjoitus on kuin terapeuttinen tunnustus. Näiden asioiden kertaaminen aiheuttaa itsessäni aitoa pettymystä. Vaikka olen töissä saavuttanut hienoja asioita, olenko saavuttanut niitä elämässäni? Pitäisikö elämää mitata kokemusten määrällä? Huomaanko liian myöhään jääneeni elämättä?

Eniten kaduttaa yhteisten elämysten tekemättä jättäminen kavereiden kanssa.

Kuten näette, monet listalla olevat henkilöt eivät enää asu Suomessa. Toiset ovat menneet naimisiin tai muuten siirtyneet elämässä vaiheisiin, joissa yhteydenpito on katkennut.

Minulle toivoa antaa se, että elämässäni alkaa pian uusi vaihe. Olen menossa naimisiin ja saamassa uuden perheenjäsenen. Olen luvannut itselleni, että perhe tulee ennen töitä. Haluan kokea elämyksiä yhdessä perheeni kanssa niin Suomessa kuin ulkomailla. 

Aika näyttää miten käy. Ehkäpä parin vuoden päästä kirjoitan uuden artikkelin, jossa on erilainen sävy: elin, koin ja voitin 🙂

Siihen saakka aion muistaa nuo kohdat 1 ja 2. Sinun elämäsi, elä se.

-Joni, Elämyslahjojen digimarkkinointipäällikkö

Top 10: Suomen nopeimmat elämykset

Löytyykö perheestäsi tai lähipiiristäsi hurjapää, joka kaipaa elämäänsä vauhtia ja vaarallisia tilanteita? Valikoimastamme löytyy Suomen nopeimpia elämyksiä, joissa huippunopeus saavuttaa lähes mahdottoman tuntuisia lukemia. Tässä postauksessa esittelemme 10 vauhdikkainta elämystä:

lamborghini ahvenistolla

  1. Lamborghini, huippunopeus 325 km/h

Koe Lamborghini Gallardon valtavat tehot Ahveniston moottoriradalla! Tässä on ainutlaatuinen ajosessio, joka toteuttaa unelmat ja jää varmasti lahjan saajan mieleen. Lahjan saaja saa itse tarttua Lamborghinin rattiin, tuntea 570 hevosvoiman jyrähtävät voimat selkäpiissä ja lähteä radalle revittelemään. Lamborghiniajelu on Suomen vauhdikkain elämys!

ferrari ahvenistolla

  1. Ferrari F360, huippunopeus 304 km/h

Koe 400 hevosvoiman jyrähtävät voimat Ferrarin ratissa Ahvenistolla. Ajo-opastuksen ja lämmittelyn jälkeen lahjan saaja pääsee tositoimiin, ajamaan kaksi kierrosta valtavilla tehoilla. Punainen Ferrari ja moottorirata takaavat adrenaliiniryöpyn jos toisenkin!

formula-ajo lahjaksi

  1. Formula, huippunopeus 260 km/h

Tämä elämys on jokaisen formulafanin unelma ja ainutlaatuinen mahdollisuus ajaa itse F1-autoa Pärnun radalla. Auton ominaisuuksia ovat sanoinkuvailematon kiihtyvyys, mutkien G-voimat ja jarrut, jotka pysäyttävät auton kuin seinään.

ajo maailman nopeimmalla katuautolla lahjaksi

  1. Maailman nopein katuauto, huippunopeus 230 km/h

Vain yksi voi olla nopein… Koe maailman nopein katuauto! Tämän auton ratissa lahjan saaja saa tuntea itsensä vapaaksi ja kokea moottorin vetovoiman painaessaan kaasua.

tandemhyppy lahjaksi

  1. Tandemhyppy, huippunopeus 200 km/h

Tandemhyppy on elämyslahjojen klassikko. Tandemhyppykurssi on nopea ja turvallinen tapa tutustua laskuvarjohyppäämiseen ilman varsinaisen kurssin käymistä. Kokenut hyppymestari on mukana jokaisella askeleella, joten hyppääjän ei tarvitse tehdä mitään yksin. Hypyt tehdään pääsääntöisesti noin 4 kilometrin korkeudesta, ja vauhti kiihtyy nopeasti 200 kilometriin tunnissa.

tuulitunnelilento lahjaksi

  1. Tuulitunnelilento, huippunopeus 180 km/h

Tämä elämys toteuttaa unelman lentämisestä hauskasti ja turvallisesti. Lentokokemus tuulitunnelissa vastaa vapaapudotusta lentokoneesta. Ilmavirran maksiminopeus on 260 km/h, mutta aloittelijat lentävät noin 180 kilometrin tuntinopeudella.

rallikyyditys lahjaksi

  1. Rallikyyditys, huippunopeus 150 km/h

Vauhtia ja jännitystä kaipaavalle sopiva elämyslahja on suosittu rallikyyditys, jossa pääsee tuntemaan suomalaisen kansallislajin huumaa. Rallikyyditys on unohtumaton elämys suomalaisessa kansallismaisemassa, tukevasti ja turvallisesti huippukuskin kyydissä istuen.

benjihyppy lahjaksi

  1. Suomen korkein benjihyppy, huippunopeus 120 km/h

Tämä benjihyppy hypätään 150 metrin korkeudesta Helsingin Kaivopuistossa. Suomen korkein benjihyppy herättelee adrenaliinihyökkäystä, kutittelee vatsanpohjasta ja saa rohkeimmillekin kylmän hien pintaan!

vesijettiajo lahjaksi

  1. Vesijetti, huippunopeus 70-90 km/h

Vauhdikkaita käännöksiä ja huikeita vesisuihkuja: Anna lahjan saajan nauttia Suomen suvesta mereltä käsin vesijetillä ajellen. Tämä elämys tarjoaa mahtavaa puuhaa kuumana kesäpäivänä.

10. Karting-ajo, huippunopeus 60 km/h

Kuka pääsee korkeimmalle sijoitukselle palkintokorokkeella? Karting-ajo on suosittu elämyslahja, ja auton ratissa osallistujat pääsevät kokemaan vauhdin huumaa, kilpailuhenkeä ja adrenaliinia koko porukalla.

-Essi, Elämyslahjat

Elämyksellinen työharjoittelu: Essin kokemuksia

elämyksellinen työharjoittelu

Kaikki hyvä loppuu aikanaan, niin myös mun mahtava työharjoittelu. Aika on mennyt tosi nopeasti ja viisi kuukautta työharjoittelua on tullut täyteen. Nyt on aika siirtyä kohti valmistumista ja uusia haasteita.

Aloitin työharjoittelun täällä Elämyslahjoilla helmikuun alussa. Esittelypostauksessani kerroin pitäväni Elämyslahjojen ideasta ja tämä tunne on vahvistunut entisestään. Mielestäni on mahtavaa antaa lahjaksi uusia kokemuksia ja mieleenpainuvia muistoja.

Olen saanut tehdä monipuolisesti erilaisia työtehtäviä ja oppinut paljon niin markkinoinnista kuin Elämyslahjoista yrityksenä. Olen tullut harjoittelun myötä paremmaksi kirjoittajaksi ja ymmärrän nyt myös paremmin, millainen teksti, kuva ja markkinointi toimii.

Pääsin heti alussa työskentelemään ystävänpäivän ja naistenpäivän kampanjoiden parissa. Äitienpäivä ja valmistujaiset olivat keväällä myös suuria juttuja. Parhaiten jäi mieleen äitienpäivän katugallup, jossa tiedustelimme äideiltä, mitä he haluaisivat äitienpäivälahjaksi ja jaoimme elämyslahjakortteja.

Tuotoksiani on näkynyt täällä blogin puolella, uutiskirjeessä, Facebookissa ja Instagramissa. Lisäksi olen lisäillyt uusia tuotteita verkkokauppaan ja avustanut digitiimiä. Kaikista mieluisin työtehtävä on ollut somekanavien päivittäminen. Alussa oli vaikeaa keksiä postausten ja uutiskirjeiden aiheita, mutta kun elämykset ja kategoriat tulivat tutummaksi, oli niiden keksiminen helpompaa.

Bonuksena olen saanut kokea useita elämyksiä ja sehän on tietysti ollut tässä harjoittelupaikassa paras osuus kivojen työkavereiden ohella! Seuraavaksi kerron pienet tarinat elämyksistä, joita pääsin testaamaan.

Taikurin salaisuus -pakohuonepeli

Tämä oli ensikosketukseni Elämyslahjojen elämyksiin. Tässä elämyksessä laitettiin heti aluksi ongelmanratkaisu- ja yhteistyötaidot testiin: pääsimme ratkomaan taikurin salaisuuksia. Huone oli hauska ja saimme ratkaistua mysteerin. Huonepakopelielämykset kuuluvat omiin suosikkeihini.

Rentoutuskellunta Float Kalliossa

Odotin jännityksellä kelluntaa ja hieman pelkäsin tankin kannen kiinni laittamista. Pelko oli kuitenkin turhaa. Ensimmäiseksi tunsin veden ja lämmön rauhoittavan voiman. Alussa soiva musiikki sai rauhoittumaan. Parasta oli keveys ja kiireen unohtuminen, tuntui kuin aika olisi pysähtynyt. Haastavinta oli parhaan asennon löytäminen ja suolaveden pääseminen silmiini. Menisin ehdottomasti uudelleen, seuraavalla kerralla osaisin ehkä rentoutua nopeammin ja syvemmin!

EXITE Live Games -elämyspeli

Täällä ratkottiin pulmia kahdessa huonepakopelissä, peleissä nimeltään The Dungeon ja Diamonds in Danger. The Dungeon oli todella jännittävä! Diamonds in Danger -pelissä etsittiin rikollisten pakoreittiä ja ryöstösaalista. Selviydyimme molemmista huoneista ulos huippulukemin. Nämä huonepakopelit olivat ihan mahtavia, parhaimpia huonepakoja missä olen ollut!

Rush Finland – Hurvittelua trampoliinipuistossa

Trampoliinipuistossa oli ihan superhauskaa ja samalla sai hyvää liikuntaa. Parasta oli hyppiä suurella Freestyle-alueella, myös Airwalk oli hauska! Viimeiset voimat kulutettiin vielä pyörivän puomin yli hyppiessä Wipeoutissa. Tunti kului nopeasti ja seuraavana päivänä tuntui kyllä lihaksissa. Puistoon on päästävä uudelleen!

Hurjastelua VM Kartingilla

Pientä jännitystä oli havaittavissa, alussa ajelin aika hissukseen ja rauhassa. Lopussa uskalsin jo nauttia vauhdin huumasta eikä tarvinnut enää jarrutella joka mutkassa. Tämä elämys oli hurjastelua parhaimmillaan! Ajon jälkeen piti hetki rauhoittua, ennen kuin lähti oman auton rattiin liikenteen sekaan, olisi tehnyt mieli jatkaa hurjastelua.

Voin lämpimästi suositella Elämyslahjoja harjoittelupaikkana. Työkaverit ovat mahtavia ja tehtävät monipuolisia.

Elämysharjoittelija Essi kiittää ja kuittaa!

-Essi, Elämyslahjat

Miksi Elämyslahjojen lahjakortti on ylivertainen lahjaidea?

img_9674

Onko sinun vaikea keksiä uusia lahjaideoita? Kääritkö pakettiin samoja suklaarasioita ja sukkia vuodesta toiseen? Tule mukaamme muuttamaan lahjan antamisen kulttuuri Suomessa, toteuta unelmat elämyslahjalla! Kerrataanpa vielä, miksi elämyslahjakortti on ylivertainen lahjaidea.

Hyvä viime hetken lahja

Tilaaminen verkkokaupastamme käy nopeasti ja helposti, saat lahjakortin heti sähköpostiisi. Kun lahja tarvitaan heti, on verkkokaupasta ostettu eLahja paras vaihtoehto.

Yli 1 300 vaihtoehtoa                                            

Valikoimamme on laaja ja kasvaa jatkuvasti. Meiltä löydät varmasti elämyksen jokaiseen makuun ja tilanteeseen. Lahjakortin voi valita yli 1 300 elämyksen joukosta. Valikoimastamme löytyy vaihtoehtoja niin yksin kuin yhdessä koettaviin elämyksiin. Jokaiselle löytyy varmasti se sopivin ja mieluisin elämys!

Jos lahjan ostaja kuitenkin on epävarma oikean lahjan valinnasta, on avoin lahjakortti oikea valinta. Avoimella lahjakortilla lahjan saaja saa itse valita, minkä elämyksen haluaa lahjakortilla päästä kokemaan.

Voimassa 12 kuukautta

Useimmat lahjakorttimme ovat voimassa 12 kuukautta ostopäivästä, minkä aikana elämys tulee varata ja hyödyntää kokonaisuudessaan. Lahjakortilla on myös vaihto-oikeus.

Aktivoi vastaanottajaa ja innostaa kokemaan uusia asioita

Lahjan saaja saa viettää unohtumatonta aikaa elämyksen parissa. Muistoja ja uusia kokemuksia ei voi koskaan saada liikaa. Tämä erilainen lahja ei jää komeroon tai kaapin pohjalle lojumaan, eikä vie paljon tilaa. Elämyslahjakortti on helppo käyttää kun itselle sopii. Lahja antaa saajalle kokemuksia, joita voi muistella vielä vuosien päästä.

Mikset sinäkin antaisi lahjaksi uusia kokemuksia ja mieleenpainuvia muistoja?

Tutustu lahjaideoihin täällä!

-Essi, Elämyslahjat